Как создать идеальный дизайн рабочего кабинета в частном доме

Как создать идеальный дизайн рабочего кабинета в частном доме

Обустройство в загородном частном доме отличается от квартирного варианта. При организации пространства стоит обратить внимание на некоторые детали:

1. Место для кабинета лучше выбирать подальше от кухонной зоны, столовой, деткой комнаты и гостиной. Эти помещения всегда наполнены бурной шумной жизнью. А с кухни и из столовой регулярно будут доноситься запахи и отвлекать от работы. Детские игры слишком громкие и помешают фокусировке на процессе.
2. Не желательно, чтобы окна выходили в сад. Может показаться приятным вид на растительность на заднем дворе. Но в этом же саду часто играют дети и отдыхают гости или члены семьи. Постоянно движущиеся люди и наблюдение за их отдыхом будет только отвлекать.
3. Лучше всего выбрать восточную сторону дома для размещения кабинета. Там раньше выглянет солнце, что расположит к скорому просыпанию и установлению нужного настроя. Кроме того, работа утром и днем выполняется быстрее, благодаря большому количеству естественного света. Те комнаты, в которых мало света, лучше отвести под кухню, столовую и гостиную. Правда, такой совет пригодится только жаворонкам. Люди, которые привыкли работать по вечерам, а днем – отдыхать, должны под рабочее пространство определить западную комнату.
4. Нередко в большом кабинете располагают массивную мебель. Некоторые дизайнеры уверены, что в кабинете у самого окна поставить объемное кресло-стул и большой стол. Другие предметы интерьера следует размесить вдоль стен. Лучше если фурнитура и угловые полки будут малогабаритными. Главное, чтобы в центре комнаты осталось как можно больше свободного места. Если предметов интерьера окажется слишком много, помещение выйдет перегруженным, и это будет сбивать и давить. Когда помещение свободно от всего лишнего, воцаряется продуктивная рабочая атмосфера.

Связанные вопросы и ответы:

Какие основные элементы дизайна рабочего кабинета наиболее важны для продуктивности

Лиу Джитон – абитуриент магистратуры Санкт-Петербургского государственного университета.

Аннотация: Данная статья посвящена исследованию влияния дизайна офисных помещений на продуктивность работников. Рассмотрены возможные варианты организации рабочего пространства в офисе. Определены основные условия окружающей среды, влияющие на продуктивность офисных работников.

Ключевые слова: дизайн, офис, офисное помещение, организация пространства, продуктивность работников.

Цель любой коммерческой организации – получение прибыли. На прибыльность компании влияет множество факторов, одним из которых является продуктивность работников. Одним из важнейших элементов мотивации сотрудников и, как следствие, их продуктивности являются комфорт и удобство офисного пространства. Опросы, проведенные специалистами HeadHunter показали, что более 90% опрошенных отмечают прямую связь между удобством рабочего места и качеством и эффективностью их работы. И только 2% респондентов не верят в значимость такого фактора, как комфортное рабочее место, и считают, что гораздо более важными являются другие аспекты корпоративной жизни (рис.1) .

Рисунок 1. Результаты опроса о связи между удобством рабочего места и качеством, и эффективностью работы сотрудников.

Хорошо спроектированное офисное пространство создает рабочую среду, которая обеспечивает ряд преимуществ для сотрудников. Однако, в целях повышения эффективности труда и оптимизации расходов необходимо понимать, каким образом дизайн интерьера и в целом обустройство помещения способно повлиять на работоспособность трудящихся, и какие дизайнерские решения лучше использовать при оформлении рабочих кабинетов и иных помещений .

Существуют различные подходы к организации пространства офисного помещения. Различные дизайны офисов подходят для разных рабочих сред и отраслей. Рассмотрим основные из них.

1. Традиционный дизайн. Традиционные проекты офисов предусматривают отдельный кабинет для каждого сотрудника. Такая конструкция подходит для офисов с небольшим количеством сотрудников и раздельной работой. Это обеспечивает и устраняет отвлекающие факторы, которые замедляют работу. Однако при такой планировке необходимо много пространства под коридоры. Кроме того, командная работа становится менее эффективной.
2. Кабинки в офисных помещениях появились в 60-е годы XX века. Такой дизайн обычно включает большое открытое пространство с рабочими местами работников, разделенными перегородками. Такая планировка позволяет работникам получить собственные импровизированные офисы и обеспечивает конфиденциальность. Подходит для организаций, в которых установлена сильная иерархия власти и не предусмотрена командная работа.
3. Открытое пространство (open space). Данная концепция дизайна офисного помещения подразумевает единое офисное пространство без кабинок и отдельных кабинетов. Это устраняет барьеры между сотрудниками и ключевыми руководителями и открывает пространство для творчества за счет обмена идеями. Более активное взаимодействие приводит к более спокойной и здоровой обстановке, что повышает удовлетворенность сотрудников и их продуктивность.
4. Командно-кластерный дизайн. Работники делятся на команды в зависимости от их специализации и вида работы. Сотрудники рассажены по отделам. Каждый отдел представляет собой открытое пространство, благодаря чему сотрудники развивают лидерские и командные навыки. Общение с коллегами помогает преобразовывать мысли и идеи в конкретные планы роста .

Как выбрать подходящую цветовую гамму для рабочего кабинета

Правильно подобранное сочетание цветов в интерьере кабинета - залог творческих успехов и креатива, сосредоточенной работы над деловыми проектами. Гармоничная цветовая гамма будет располагать и посетителей кабинета к конструктивным диалогам и положительным исходам переговоров.

При подборе цвета для кабинета важно учитывать:

Восприятие цветовой палитры. Важно учесть не только личное восприятие, но и посетителей кабинета, с которыми нужно будет решать деловые вопросы. Обстановка должна способствовать конструктивному диалогу и комфорту.

Размеры помещения. Темные и довольно глубокие расцветки зрительно уменьшают площадь, светлые тона делают ее просторней, особенно в сочетании с покрытиями, у которых есть глянцевый блеск. Стены рабочей зоны имеет смысл выдержать в темной цветовой гамме, тяготеющей к коричневому либо бордовому, зону отдыха рациональнее выдержать в светлых тонах.

Освещенность. Темные цвета в интерьер кабинета выбирают, если он хорошо освещен, так как они зрительно забирают пространство.

Соответствие стилю интерьера. Некоторые стили предусматривают определенный цветовой спектр и уровень его насыщенности.

Дизайнеры рекомендуют при оформлении интерьера кабинета использовать два основных цвета, которые дополняют небольшие вкрапления третей расцветки. Оптимальная пропорция 60:30:10, где 60 – основная расцветка, 30 – дополняющая, 10 – вкрапления. Вариантом может быть применение одного цвета, разных оттенков и насыщенности.

Какие виды мебели лучше всего подходят для рабочего кабинета в частном доме

Комплект мебели для процесса, направленного на обустройство кабинета в домашних условиях, необходимо приобретать с учетом каждой мелочи. На сегодняшний день есть широкий выбор мебели для домашнего кабинета, к которой относятся разнообразные виды письменных столов с многочисленными ящиками для документации, система стеллажей и комплекты железных шкафов для хранения документов и ценных бумаг, кресла с удобной посадкой, разнообразная компьютерная мебель, и прочие предметы.
Однако перед приобретением мебели необходимо определить цветовую гамму для оформления домашнего кабинета, наиболее оптимальное месторасположение мебели, а также поработать над подбором выгодного стилистического решения. Это может быть кабинет, оформленный в классическом стиле, либо в популярном на сегодняшний момент стиле хай-тек.
Творческая личность может поддаться экспериментированию и проявить фантазийные мысли. Но необходимо всегда помнить и учитывать в обязательном порядке наличие того факта, что домашний кабинет в первичном своем предназначении направлен на работу или учебу, а значит в нем не должны находиться предметы, которые смогли бы помешать или отвлечь от рабочих мыслей.
Как правило, обустраивая домашний кабинет, мебель, предназначенная для офисного помещения, не будет уместна для рабочего пространства дома. Сложны для представления шкафы, характеризующиеся своей тяжестью и громоздкостью, массивный стол для проведения конференций в помещении небольшого размера, которое отведено под рабочий кабинет в домашних условиях.
Чаще всего для домашнего кабинета используют письменный стол, стеллажи или шкафы из металлических листов, используемые для хранения бумаг и книг, сейф, компьютерный стол, кресла и стулья, а также небольшой диванчик для отдыха.

Как обеспечить функциональность рабочего пространства при ограниченной площади

Если ваш рабочий стол имеет ограниченное пространство, минималистичный стиль организации может быть вашим спасением. Следуя принципам этого стиля, вы сможете максимально эффективно использовать рабочую площадь и создать уютное рабочее окружение.

Вот несколько идей и советов для организации минималистичного рабочего стиля:

Следуя этим простым идеям и советам, вы можете создать функциональный и просторный рабочий стол, несмотря на ограниченное пространство.

Как организовать хранение документов и рабочих материалов в кабинете

получить консультацию

Создавая офис, дизайнеры продумывают не только оформление рабочих зон, но и систем хранения. Это немаловажная деталь, на которую стоит обращать внимание — в кабинете должны быть шкафы для одежды, тумбы для документов и личных вещей. Как правильно организовать системы хранения — рассказываем в статье.

Встроенные шкафы

Встроенные системы хранения не занимают много места и остаются незаметными, сливаясь с интерьером. Добавить акцента можно, украсив полки ярким декором. Такие системы позволяют разместить в себе большое количество вещей.

Шкафы закрытого и открытого типа

В системы закрытого хранения можно убрать то, что в ближайшее время не понадобится — верхнюю одежду, старые папки с документами, личные вещи. Такие шкафы выигрышно смотрятся у стены рядом с рабочим местом. Книги или декоративные аксессуары красиво украсят открытые полки и привнесут в офис атмосферу уюта и стиля.

Высокие шкафы

Такие модели позволяют держать все личные вещи, документы и необходимые инструменты в одном месте и поддерживать порядок в офисе. Они вместительные и придают современному офису лаконичности.

Шкаф-гардероб Keeper — функциональный модуль с выдвижной вешалкой и двумя полками, в котором будет удобно хранить одежду в офисе. Он выполнен с применением высококачественной ДСП в современных цветовых решениях. Корпус шкафа собирается с помощью прочной невидимой снаружи эксцентриковой стяжки, обеспечивающей многократную возможность сборки и разборки.

Стеллажи

Металлические конструкции придают офисному пространству легкости и воздушности. При оформлении важно не перегрузить их лишними вещами.

Стеллаж из коллекции Keeper отличается хорошей вместительностью и функциональностью благодаря продуманной конструкции. Модель устойчива к истиранию и воздействию моющих средств, обладает повышенной влагостойкостью и светостойкостью. Опоры регулируются по высоте с учетом неровностей пола.

«Все под рукой»

Следует расположить тумбы, шкафы и аксессуары, которыми пользуетесь каждый день так, чтобы все необходимое было рядом. Мобильные тумбы на роликах позволяют перемещать мебель в соответствии с организацией места в офисе.

Коллекция Keeper предлагает функциональный подход к обустройству офисного пространства. Широкий модельный ряд включает в себя стеллажи, шкафы-купе, гардеробы, шкафы-локеры и другие решения для поддержания идеального порядка. Лаконичные силуэты мебели и большое разнообразие декоров позволяет гармонично сочетать систему хранения с остальными элементами интерьера.

Как зонировать рабочее пространство, если кабинет совмещен с другими помещениями

Выделить отдельное помещение под кабинет могут лишь владельцы просторных апартаментов или частного домовладения. В обычной квартире приходится находить место для, совмещая кабинет с другой функциональной территорией.

• В гостиной обычно собирается вся семья, потому работать в таких условиях проблематично, но если другого места нет, можно переставить мебель таким образом, чтобы отделить кабинет от основного помещения. Важно выдержать общую стилистику и подобрать мебель, светильники и отделку в едином жанре.
• Если в кухне достаточно места, то под рабочий уголок можно выделить небольшой столик или организовать кабинет на широком подоконнике
• Письменный стол на балконе или лоджии - явление распространенное. Если расчистить это подсобное помещение от личных вещей, купить письменный стол на заказ, дополнить его полками, удобным креслом или другими мебельными элементами, то лоджия превратится в полноценный кабинет.

Письменный стол Arkon орех/графит

102 838 ₽

Стол письменный Twiggi Мокко

80 160 ₽ 100 200 ₽

Рабочий стол Alfa Compact темный

35 541 ₽ 39 490 ₽

Рабочий стол Alfa Compact темный дуб

57 321 ₽ 63 690 ₽

Столик Rette орех

98 482 ₽

Письменный стол Grey

158 400 ₽

Рабочий стол Fargo 120

81 972 ₽ 91 080 ₽

Рабочий стол Alfa Compact белый

35 541 ₽ 39 490 ₽

Рабочий стол Alfa Compact темный дуб, столешница эмаль

35 541 ₽ 39 490 ₽

Письменный стол Karello орех

186 328 ₽

Письменный стол в гостиной

Стильное совмещение кабинета и кухни

Кабинет на балконе

Основными условиями удачного совмещения кабинета с другим помещением являются расширенный функционал, практичность и создание личной комфортной зоны, правильное освещение и гармоничная интеграция рабочего места в общий стиль оформления.

Атмосфера спальни и наличие свободного места в комнате для отдыха и сна оптимально подходят для создания кабинета именно в этом помещении.

Какие способы шумоизоляции можно использовать в рабочем кабинете

Звукопоглощающая способность

Звукопоглощающая способность – это способность элементов конструкции офиса (перегородок, подвесных потолков, фальшпола, дверей) гасить звук. Если громкость звука до перегородки равна 80 дБ, а с ее обратной стороны уменьшилась до 30 дБ, то звукопоглощающая способность перегородки равняется 50 дБ. Иными словами, перегородка способна гасить распространяющийся сквозь нее звук на 50 дБ.

Класс звукопоглощения (Sound Transmission Class, STC)

Класс звукопоглощения (STC) — это стандартизированная характеристика, которую используют, чтобы классифицировать материалы по их звукопоглощающей способности. Класс звукопоглощения — это число в децибелах, на которые громкость звука уменьшается при прохождении через перегородку из данного материала. Например, если перегородка имеет маркировку STC-35, то это означает, что она способна гасить звук на 35 дБ.

Класс звукопоглощения присваивается на основе измерений в третьоктавных полосах частот. Проблема в том, что замеры производятся в лабораторных условиях. Будучи установленной в реальном офисе, перегородка может демонстрировать меньшие или большие показатели звукопоглощения. Поэтому в проектах звукоизоляции часто используют другой показатель – «класс фактического звукопоглощения» (ASTC)

Класс фактического звукопоглощения (Apparent Sound Transmission Class, ASTC)

Класс фактического звукопоглощения (ASTC) – это показатель звукопоглощения перегородки, измеренный непосредственно на объекте (в офисе открытой планировки, кабинете, переговорной и т.п.), где эта перегородка была установлена.

Почему показатель ASTC может отличаться от стандартизированного класса звукопоглощения (STC)? В реальных условиях звук может распространяться через монтажные отверстия, стыки между перегородками, элементы инженерных коммуникаций, проложенные сквозь перегородки и т.п. Очень часто причиной утечки звука становятся настенные выключатели и розетки, вмонтированные в стену распределительные коробки, щиты и т.п.

Чаще всего показатель фактического звукопоглощения (ASTC) ниже, чем показатель STC, измеренный в лабораторных условиях. По опыту инженеров Soft dB, разница в среднем составляет 5 дБ, но во многих случаях она может большей, и иногда - очень значительно.

Класс звукопоглощения фальш-потолка (Ceiling Attenuation Class, CAC)

Класс звукопоглощения фальш-потолка (CAC) – это стандартный параметр, обозначающий, насколько хорошо конструкция потолка поглощает звук, распространяющийся между двумя смежными помещениями через полость между потолочными плитками и перекрытием. В теории, потолочные плитки имеющие показатель CAC-35, снижают громкость звука на 35 дБ. Такое звукопоглощение для материала плитки считается хорошим. Напротив, плитка с классом звукопоглощения CAC-25 и меньше – малопригодной для обеспечения конфиденциальности разговоров.

Как добавить личные штрихи в дизайн рабочего кабинета

Очень часто выделить под кабинет отдельную комнату очень сложно, приходится потесниться, когда подрастают дети или к вам переезжают престарелые родители. Но как не стеснять себя и сохранить свое личное пространство удобным и комфортным.

В этом случае обустраивают отдельную рабочую зону, которая может разместиться в любой части комнаты, в кладовке или даже неудобном мертвом углу. Все достаточно просто.

Дизайн кабинета в квартире, где нет отдельного рабочего пространства, делается, используя зонирование.

В этом случае лучше выбрать стол без ножек – только столешница и ящики, это «добавит» пространства. Согласно эргономике длина столешницы должна быть около 60 см, а вот ширина не должна превышать 40 см. Полки размещаются непосредственно над столом. Наиболее удачным исполнением считается исполнение из светлого пластика, МДФ, оформление искусственным камнем. Эти материалы также со временем не теряют своего внешнего вида и будут постоянно украшать дизайн кабинета в квартире.

Очень интересны решения, которые можно назвать как кабинет в шкафу. Сначала такие мини-кабинеты делались во встроенных шкафах, которые были в каждой квартире и не всегда рационально использовались. Потом такое по-настоящему классное решение, как для детей и взрослых начало применяться и в других местах квартиры. Вся суть идеи, что весь кабинет размещался в отдельном шкафу, который открывался и закрывался по мере необходимости.

Такой подход обеспечивает сохранность вещей, когда проказничают дети, взрослые, или в наличии любопытные домохозяйки.

Какие современные технологии и гаджеты можно интегрировать в дизайн рабочего кабинета

Казалось бы, где ещё искать высокотехнологичные офисы, как не у операторов мобильной связи. Так, офисы МегаФона в Сибири действуют в 9 регионах — и это не просто офисы, а «пространства с современным зонированием для работы, встреч с партнерами, совещаний и обучения» — сообщают в пресс-службе мобильного оператора.

Вместе с обеспечением комфортных условий для сотрудников компания совершенствует и переводит в цифру многие внутренние процессы. Их цель — автоматизация и упрощение работы подразделений многотысячного коллектива оператора.

— Все полезные сервисы собраны на едином внутреннем портале «МегаПолис».

Например, здесь есть собственная система обучения и развития сотрудников «МегаФон Драйв» — это десятки онлайн курсов и тренингов, от разработок IT-продукта до мастер-классов по навыкам самопрезентации. Также в компании запущен digital-сервис с каталогом льгот и предложений от партнеров компании.

Цифровизация на местах — классная идея для многих офисов, особенно тех, где трудится большое количество человек.

Цифровые инструменты активно интегрированы в HR-процессы компании. Например, автоматизированная система подбора персонала помогает выстроить процесс работы на всех этапах и делает работу рекрутмента прозрачной для внутренних заказчиков. А «цифровой прием» экономит время кандидатов и сотрудников HR-подразделений.

Финалисту в конкурсе на вакансию создается личный кабинет во внутренней ERP-системе, там он заполняет анкету, дает согласие на обработку персональных данных. При положительном решении в личном кабинете кандидат получает предложение о работе и подтверждает дату выхода. Далее в первый рабочий день новый сотрудник оформляет электронную подпись, в цифровом формате знакомится с локально-нормативными актами компании, приказом о приеме на работу, трудовым договором и другими обязательными документами, подписывает их электронной подписью. Все доступы во внутренние системы к моменту подписания документов уже оформлены, а оборудование, используемое в работе, ждет своего нового владельца на рабочем месте.

Как найти баланс между рабочей зоной и зоной отдыха в одном помещении

В условиях современных офисов все больше внимания уделяется благополучию сотрудников. Создание зон отдыха в рабочем пространстве - это не просто новация, а необходимость, которая влияет на общую производительность, мотивацию и здоровье работников. Короткий отдых помогает предотвратить выгорание, снижает стресс и создает положительный корпоративный климат.

1. Влияние стресса на продуктивность

Стресс стал привычной частью офисной жизни. Определено, что небольшой уровень стресса может быть полезным, поскольку стимулирует концентрацию и работу мозга. Это так называемый "позитивный стресс", или эустресс. Но когда стресс становится хроническим, он превращается в серьезную проблему, которая негативно влияет на здоровье работников и рабочую атмосферу в целом.

Что происходит во время хронического стресса?

• Снижается когнитивная способность и скорость принятия решений.
• Падает мотивация, работник теряет интерес к работе.
• Повышается риск физических заболеваний, таких как гипертония или сердечно-сосудистые нарушения.
• Ухудшается межличностная коммуникация, возрастает количество конфликтов в коллективе.

Роль зон отдыха в борьбе со стрессом

Зоны отдыха предоставляют сотрудникам возможность отвлечься от рабочих задач, перезагрузиться и снять напряжение.

• Даже короткое время, проведенное в зоне релакса, способствует повышению продуктивности. Человек возвращается к работе более сосредоточенным и мотивированным.
• Отдых помогает мозгу переключаться между задачами, что положительно влияет на способность решать сложные вопросы и принимать нестандартные решения.

2. Преимущества зон отдыха

Зоны отдыха не только расслабляют сотрудников, но и обеспечивают ряд других преимуществ, которые положительно влияют на общую атмосферу в офисе и производительность компании.

Повышение производительности

Исследования показывают, что сотрудники, которые имеют возможность делать перерывы в специально оборудованных зонах отдыха, работают быстрее и эффективнее.

• Короткие перерывы помогают избежать переутомления, восстановить концентрацию и предотвратить потерю качества работы.
• Восстановленная энергия позволяет сотрудникам лучше справляться с задачами, даже во время напряженных периодов.

Улучшение физического и эмоционального здоровья

Зоны отдыха положительно влияют на физическое и психоэмоциональное состояние работников:

• Уменьшение уровня тревожности, возникающей из-за постоянного стресса.
• Содействие лучшему настроению, ведь комфортная среда позволяет расслабиться и восстановить баланс между эмоциями и мыслями.
• Снижение рисков для здоровья, поскольку работники имеют возможность заниматься физической активностью или медитацией.

Формирование корпоративной культуры

Зоны отдыха являются местом, которое стимулирует неформальное взаимодействие между сотрудниками.

• В неформальной атмосфере коллеги лучше знакомятся, общаются и даже решают рабочие вопросы более непринужденно.
• Доброжелательная среда повышает мотивацию и вовлеченность работников. Они чувствуют себя частью команды и готовы вкладываться в успех компании.
• Зоны отдыха положительно влияют на имидж компании, показывая ее как современную организацию, которая заботится о своих сотрудниках.

Почему зона отдыха нужна каждой компании?

Реалии современного рабочего мира требуют от работников постоянной активности, готовности к многозадачности и высокой стрессоустойчивости. Создание зон отдыха в офисе не является роскошью, а становится необходимостью, которая способствует стабильному развитию как самих сотрудников, так и компании в целом.

Удачный отдых не только помогает работникам справиться со стрессом, но и придает новых сил для творческих идей и выполнения сложных задач. Это место, где здоровье, благополучие и продуктивность сотрудников становятся основой успеха.